RST 2026 : DUERP (présentiel) - 17/03/2025 - de 09h30 à 11h30 - MIST L'Aigle

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Etablir et/ou mettre à jour son document unique d'évaluation des risques professionnels (duerp)

Etes-vous concernés  ? 

- Vous souhaitez instaurer une démarche de prévention des risques professionnels et répondre à votre obligation réglementaire.

- Vous êtes en charge de l’élaboration du Document Unique d’évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et vous avez besoin de vous approprier les outils et la méthodologie.

           - Vous souhaitez intégrer les risques psychosociaux (RPS) dans votre document unique ?

           - Vous vous questionnez sur la méthode pour identifier et agir sur ces risques dans votre organisation ? .

- Vous souhaitez effectuer une mise à jour de votre système documentaire Santé/Sécurité au travail : modifications de l’organisation de travail, analyse suite à un incident/AT, apparition de nouveaux risques etc.

Contexte : 

- Aspect réglementaire : décret du 5/11/2001.

- Aspect sociétal : améliorer le dialogue social et les conditions de travail.

- Décret n° 2022-395 du 18/03/2022 relatif au Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (D.U.E.R.P.) et aux modalités de prise en charge des formations en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail.

- L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs (art. L4121-1 du Code du Travail).

- Loi 91-1414 du 31/12/1991 modifiée à partir de 2010 spécifiant l’Intégration des RPS dans le DUERP.

Ce document a pour but de participer à l’amélioration du dialogue social et des conditions de travail.

Objectifs : 

- Accompagner l’entreprise dans la rédaction du Document Unique :

- Amorcer la démarche de prévention dans l’entreprise et améliorer les conditions de travail (réduire l’usure professionnelle…),

- Déterminer les risques et les actions de prévention au regard de différentes situations professionnelles,

- Aider à appréhender les RPS au sein de votre entreprise, 

- Créer une dynamique autour du travail,

- Améliorer le dialogue social.

Public :

- Employeurs.

- Encadrants.

- Membres du CSE.

- Préventeurs.

- Représentants du personnel.

- Responsables HSE.

L'expertise MIST Normandie : 

- Animation qui privilégie la participation et la réflexion collective. 

- Conseils personnalisés. 

- Mise à disposition d’outils et méthodologies. 

- Possibilité d’un accompagnement individuel. 

Intervenants : 

Conseillers en santé au travail