Actualité
03/09/25
Exposition aux agents CMR : ce que prévoit le décret du 5 juillet 2024 – Les obligations employeurs
Le décret n° 2024‑307 du 5 juillet 2024, renforce la prévention du risque chimique professionnel en imposant une traçabilité nominative des expositions aux agents Cancérogènes, Mutagènes ou Reprotoxiques (CMR).
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03/09/25
Dirigeants : un accompagnement santé pensé pour vous
À la rentrée, c’est le moment de faire le point et de repartir sur de bonnes bases ! MIST Normandie propose depuis plusieurs années un service dédié aux chefs d’entreprise. Un accompagnement désormais renforcé, suite à la mise en place de notre partenariat avec l’Observatoire Amarok.
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18/08/25
Associations : pourquoi et comment bénéficier d’un service de santé au travail ?
En tant qu'association employant au moins un salarié, vous avez des obligations réglementaires en matière de santé au travail. Contrairement aux entreprises privées, vous avez la possibilité de choisir librement votre Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI). MIST Normandie, présente dans le Calvados et dans l'Orne, vous propose un accompagnement adapté à vos besoins.
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23/07/25
Interdiction du TPO dans les vernis et gels UV à partir du 1er septembre 2025
À partir du 1er septembre 2025, le TPO sera interdit dans tous les produits cosmétiques pour ongles, y compris ceux réservés aux professionnels. Découvrez les implications de cette nouvelle réglementation.
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17/07/25
Habilitations électriques et autorisations de conduite d'engins : nouveau suivi médical
À compter du 1er octobre 2025, les modalités de suivi médical des salariés exposés à certains risques évoluent. Objectif : simplifier le suivi tout en garantissant la sécurité et la conformité.
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01/07/25
Chroniques du quotidien : une mini-série vidéo pour mieux comprendre le maintien en emploi
Dans le cadre du PRST Normandie, MIST Normandie a participé à la création d’une série de 9 vidéos courtes, conçue pour sensibiliser et outiller les acteurs de l’entreprise face aux enjeux du maintien en emploi. Découvrez les trois nouveaux épisodes.
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26/06/25
Fortes chaleurs : nouvelles obligations employeurs dès juillet 2025
Un nouveau décret détaille les obligations en cas de fortes chaleurs