Mon suivi de santé au travail
Consultez notre Mémo Tout au long de ma vie professionnelle, à quels rendez-vous ou visites médicales puis-je prétendre ?
Ce disque vous aide à comprendre votre suivi de santé au travail en fonction des risques liés à votre poste. Pour l’utiliser, partez du point de départ et tournez le disque dans le sens horaire jusqu’à trouver votre situation.
Vous saurez quel suivi est adapté en fonction de votre situation professionnelle.
Si aucun des cas ne s’applique, référez-vous à la partie « Cas général » du disque.
Comprendre votre suivi de santé selon les risques professionnels auxquels vous êtes exposés
La santé au travail vous concerne et vous en êtes un acteur direct, afin de la préserver vous vous devez :
D’honorer les rendez-vous de suivi demandés par votre employeur
De respecter les mesures prises par l’employeur en matière de santé au travail.
Qui est mon médecin du travail ?
Je souhaite un rendez-vous avec mon médecin du travail
Il vous est possible de prendre un rendez-vous avec votre médecin du travail ou un professionnel de santé MIST Normandie pendant ou en dehors du temps de travail selon les conditions. Par ailleurs, nous sommes soumis à l’obligation de secret professionnel et de ce fait, votre employeur ne sera pas informé de votre prise de rdv si celui-ci est effectué hors temps de travail.
Les déplacements concernant vos rendez-vous de suivi à la demande de l'employeur sont à la charge de celui-ci.
Je change d'entreprise, qu'en est-il de mon suivi ?
Lors de votre embauche, vous dépendez désormais du service de prévention et de santé au travail de l’entreprise dans laquelle vous travaillez, de ce fait, votre employeur a pour obligation d’organiser une visite d’embauche avec son service de santé au travail.
Sauf si vous réunissez les trois conditions suivantes :
- Vous avez effectué cette visite dans les 5 ans précédant votre embauche (et dans les 3 ans si vous êtes un travailleur au suivi adapté : travailleurs en situation de handicap, travailleurs de nuit...) et qu’aucune inaptitude, aménagement de poste ou temps de travail n’a été notifiée durant ce temps;
- Votre nouveau poste est identique et dans les mêmes conditions que votre poste précédent;
- Le médecin du travail a reçu le dernier avis d’aptitude ou la dernière attestation de suivi.
Je rencontre des difficultés dans ma vie professionnelle
Consultez notre Mémo Je suis en arrêt de travail : à quels rendez-vous ou visites médicales puis-je prétendre ?
J'ai un accident de travail
Vous venez de subir un accident de travail, voici les deux étapes à suivre :
- Déclarer cet accident à votre employeur
- L’employeur est tenu de déclarer celui-ci à la CPAM (Caisse Primaire d’Assurance Maladie) dans les 48h (attention, si l’employeur ne le déclare pas à la CPAM, vous disposez de 2 ans pour le faire).
Je suis en arrêt de travail
La loi du 2 août 2021 et le décret n° 2022-372 du 16 mars 2022 ont apporté des modifications à la visite de pré-reprise et à la visite de reprise. Le décret du 12 juin 2026 poursuit cette évolution en donnant une place encore plus importante à la visite de pré-reprise :
- la visite de pré-reprise
Vous êtes en arrêt de travail depuis plus de 30 jours ? Vous pouvez bénéficier d'une visite de pré-reprise, réalisée par le médecin du travail à votre demande, à celle de votre médecin traitant ou des services médicaux de l'Assurance Maladie.
La MIST Normandie recommande vivement cette visite. Organisée pendant votre arrêt de travail, elle permet d'anticiper votre retour dans l'entreprise, d'échanger sur votre situation et, si nécessaire, de préparer d'éventuels aménagements de votre poste ou de votre temps de travail afin de favoriser votre maintien en emploi.
Nouveauté : pour les arrêts de travail prescrits à compter du 15 juin 2026, la visite de pré-reprise peut, lorsque les conditions prévues par la réglementation sont réunies, dispenser de la visite de reprise. Une raison supplémentaire de ne pas attendre votre retour pour préparer votre reprise.
- la visite de reprise
La visite de reprise est organisée par votre employeur afin de vérifier que votre état de santé est compatible avec votre poste de travail. Elle a lieu le jour de votre reprise effective ou, au plus tard, dans les huit jours qui suivent.
Elle reste obligatoire :
- après un congé de maternité ;
- après une absence pour maladie professionnelle ;
- après un accident du travail ayant entraîné un arrêt d'au moins 30 jours ;
- après une absence pour maladie ou accident non professionnel d'au moins 60 jours.
Toutefois, pour les arrêts de travail prescrits à compter du 15 juin 2026, elle peut ne pas être organisée lorsqu'une visite de pré-reprise a été réalisée dans les 30 jours précédant la reprise, que le médecin du travail n'a préconisé aucun aménagement, que l'employeur a été informé de cette visite (sauf opposition du salarié) et qu'aucune visite de reprise n'est demandée par le salarié, l'employeur ou le médecin du travail.
La loi du 2 août 2021 a introduit également un nouveau dispositif :
- je suis en arrêt de travail de plus de 30 jours : je peux demander un rendez-vous de liaison
Je peux proposer à mon employeur un rendez-vous de liaison dès l’instant où je suis en arrêt de plus de 30 jours.
Ce rendez-vous permet de reprendre contact avec mon employeur, de parler de mon retour en emploi, de voir ce qui peut être possible pour moi et/ou pour lui.
Je peux demander la présence d’une personne de MIST Normandie. Pour rappel, ce rendez-vous n’est pas médical, mon état de santé ne sera pas abordé.
VOUS AVEZ DES DIFFICULTÉS DE SANTÉ QUI ONT DES RÉPERCUSSIONS SUR VOTRE TRAVAIL ?
- Vous vous interrogez sur vos capacités à tenir votre poste de travail dans la durée ?
- Vous souhaitez vous réorienter professionnellement pour des raisons de santé ?
- Vous souhaitez un avis, des conseils, un accompagnement sur votre situation en lien avec votre santé et le travail ?
MIST vous accompagne ! Une cellule composée de spécialistes est là pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel : la cellule de Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP).
Pour en savoir plus, consultez la page dédiée à la Prévention de la Désinsertion Professionnelle.
Je souhaite bénéficier de vos services de santé au travail en dehors des rendez-vous prévus par l'employeur
Il est possible d’accéder à l’ensemble de nos services de santé au travail à tout moment. Contactez la Maison de santé au travail de votre secteur pour en savoir plus et connaître nos champs d’intervention.
E-learning
Salarié, formez-vous et devenez incollable sur les sujets de santé au travail.
En partenariat avec Afometra, MIST Normandie met à votre disposition une plateforme de e-learning visant à vous sensibiliser sur les risques professionnels présentés en 11 modules ludiques.
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