Semaine pour la QVCT 2026 : agir sur le travail pour améliorer durablement la santé et les conditions de travail

Du 15 au 19 juin 2026, la Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), organisée par l’Anact, mobilise l’ensemble des acteurs du travail autour d’un enjeu central : le rôle du management dans la qualité du travail et la santé au travail.

Thème 2026 : « Manager, c’est tout un travail ! »

Cette édition met en lumière les pratiques managériales comme levier essentiel de prévention, de coopération et de performance durable.

Programme national : https://www.anact.fr/semaine-pour-la-qualite-de-vie-et-des-conditions-de-travail

Chaque année, cet événement rassemble entreprises, partenaires sociaux, acteurs de la prévention et professionnels des ressources humaines autour d’un objectif commun : améliorer le travail pour renforcer à la fois la santé des salariés et la performance des organisations.

Plus d’informations sur le programme national : https://www.anact.fr/semaine-pour-la-qualite-de-vie-et-des-conditions-de-travail

Un enjeu central : le management comme levier de QVCT

Face aux transformations du travail (évolutions organisationnelles, numériques, attentes sociales, prévention des risques psychosociaux (RPS)), le management joue un rôle déterminant.

La QVCT 2026 invite à questionner et faire évoluer les pratiques autour de :

• la capacité à organiser et réguler le travail réel
• le soutien aux équipes dans leurs activités quotidiennes
• la prévention de la charge mentale et des RPS
• le développement du dialogue professionnel
• la coopération et le sens du travail

Une approche centrée sur le travail réel

La QVCT ne se limite pas à des actions périphériques. Elle repose sur un principe fondamental : c’est en agissant sur l’organisation du travail, son contenu et ses conditions de réalisation que l’on améliore durablement la qualité de vie au travail.

Cette démarche vise notamment à :

• renforcer le dialogue sur le travail réel,
• améliorer les conditions de réalisation des missions,
• prévenir les risques professionnels et psychosociaux,
• accompagner les transformations des organisations,
• favoriser la coopération et le sens du travail.

Le rôle de MIST Normandie

En tant que Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises, MIST Normandie s’inscrit pleinement dans cette dynamique nationale.

Tout au long de l’année, nos équipes accompagnent les entreprises du territoire dans leurs démarches de prévention et d’amélioration des conditions de travail :

• analyser les situations de travail et les facteurs de risques
• accompagner les organisations dans leurs transformations
• prévenir les risques professionnels et psychosociaux
• soutenir les démarches de dialogue sur le travail
• appui aux transformations organisationnelles
• sensibilisation des employeurs et salariés
• développement d’une culture de prévention partagée

Une dynamique à prolonger au-delà d’une semaine

La Semaine QVCT constitue un temps fort de sensibilisation, mais la qualité de vie et des conditions de travail se construit chaque jour, au plus près des situations de travail.

C’est dans cette continuité que les équipe de MIST Normandie agissent aux côtés des entreprises pour transformer durablement les conditions de travail, soutenir la santé des travailleurs tout en conservant la performance des entreprises.