RST 2026 : Absentéisme (présentiel) - 05/06/2026 - de 09h30 à 11h30 - MIST Carpiquet

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L'ABSENTÉISME : LES CLÉS POUR AGIR ET ACCOMPAGNER 

Etes-vous concernés  ? 

- L’absentéisme est une préoccupation au sein de votre structure.
- Vous souhaitez agir et anticiper les conséquences sur l’organisation du travail.
- Vous vous interrogez sur les leviers pour réduire la fréquence ainsi que la durée des arrêts maladie, de prévenir le risque d’inaptitude professionnelle et ainsi d’améliorer votre performance.
- Vous souhaitez engager une démarche pour prévenir et réduire l’absentéisme au sein de votre structure.

Contexte : 

- L’absentéisme ne cesse de s’accroître, touchant l’ensemble des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, entraînant d’importants coûts directs et indirects. 
- Chacun d’entre nous peut rencontrer des difficultés visibles ou non au cours de sa carrière professionnelle. Ces difficultés peuvent aboutir à des arrêts de travail répétés, de longue durée voire même à une situation de handicap. 
- Plus l’arrêt de travail se prolonge, plus le risque de perdre le lien entre le salarié et l’employeur est fort et présage un retour au poste difficile.
- Une situation prise en charge et accompagnée de manière anticipée permet de réduire efficacement la durée de l’arrêt et d’améliorer les possibilités de maintien en emploi.
- Le maintien dans l’emploi permet de conserver les compétences tout en réduisant le turn-over et les coûts financiers et humains que représenteraient un licenciement pour inaptitude.

Objectifs : 

- Comprendre les enjeux du maintien en emploi et les bénéfices pour votre structure et vos salariés.
- Mieux identifier comment votre service de santé et de prévention au travail peut vous accompagner pour vous aider à anticiper et trouver des solutions adaptées.
- Accéder à des outils pour mettre en œuvre une démarche de prévention de la désinsertion professionnelle et de maintien en emploi.
- Identifier les leviers à actionner pour agir sur l’absentéisme.

Public :

- Employeurs (dirigeants, managers, fonction RH etc.).
- Représentants du personnel.

L'expertise MIST Normandie : 

- Aide à la mise en place d’une méthodologie.
- Conseils personnalisés.
- Possibilité d’un accompagnement.

Intervenants : 

Conseillères sociales du travail