Offre socle

Nos équipes médicales assurent le suivi de santé lié au travail des salariés. En fonction de l'exposition aux risques professionnels, le suivi médical est adapté :

• Suivi Individuel (SI) pour les salariés sans risques particuliers - visite périodique tous les 5 ans ;
• Suivi Individuel Adapté (SIA) pour les salariés qui, sans être exposés à des risques particuliers, présentent une situation personnelle ou des conditions de travail qui nécessitent une adaptation de leur suivi  - visite périodique tous les 3 ans ;
• Suivi Individuel Renforcé (SIR) pour les salariés exposés à des risques particuliers - visite périodique tous les 1 à 2 ans en fonction des expositions et des conditions de santé.

Le type de suivi détermine le professionnel de santé qui en aura la charge : médecin ou Infirmier(e) Diplômé(e) d'État en Santé au Travail (IDEST).

Les Actions sur le Milieu de Travail (AMT) sont effectuées par l’équipe pluridisciplinaire affectée à l’entreprise adhérente. Ces actions s’inscrivent dans les missions générales de MIST Normandie.

La Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP) vise à maintenir l’employabilité tout au long du parcours professionnel.

MIST Normandie joue un rôle majeur à vos côtés tant sur le repérage, les conseils de prévention ou l’accompagnement, que vous soyez travailleurs ou employeurs.

Comment s’organise-t-on à MIST Normandie ?

Notre mission est de vous accompagner au plus près de vos besoins en vous conseillant sur vos droits, obligations et les aides possibles.

Nous sommes en veille réglementaire, au plus près des textes du droit du travail mais aussi de la Sécurité Sociale et des différents dispositifs sociaux. Notre plus-value est l’articulation entre l’analyse du travail, la connaissance médicale, la connaissance des dispositifs sociaux professionnels et notre place de conseil de l’adhérent, du travailleur et des collectifs de travail.

Au sein de MIST Normandie, une cellule de coordination est chargée de créer des outils, des supports, des sensibilisations à destination des équipes sur nos 13 MIST.

Chaque équipe pluridisciplinaire intervient sur la prévention de la désinsertion professionnelle en cellule de proximité. Elle s’appuie sur des outils, des connaissances, des compétences complémentaires en interne mutualisés (conseiller social du travail, psychosociologue, ergonome, juriste) et/ou des partenaires externes (médicaux, sociaux, professionnels).  

Dispositifs/parcours possible avec validation médicale par le médecin du travail

Maintien dans l’emploi (dans votre poste ou votre entreprise) :

• rendez-vous de liaison, visite pré-reprise, visite de reprise, aménagement de poste et/ou de temps de travail, étude de poste avec préconisation matérielle et organisationnelle, essai encadré, convention de rééducation professionnelle en entreprise, temps partiel thérapeutique, Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), aides Agefiph, dispositifs de formation, aides sociales (pension d’invalidité, prévoyance), aide aux démarches administratives, actions de pré-orientation et de réadaptation professionnelle etc.

Maintien en emploi (hors entreprise actuelle) :

• rendez-vous de liaison, visite pré-reprise, visite de reprise, essai encadré, conseil en évolution professionnelle, dispositifs de formation, Inclu’Pro, Transition Pro, actions de pré-orientation et de réadaptation professionnelle.

Réorientation professionnelle :

• conseil en évolution professionnelle, bilan de compétence, dispositifs de formation, transition pro, actions de pré-orientation et de réadaptation professionnelle.

Sécurisation du parcours socio-professionnel :

• prestations sociales (pension d’invalidité, Allocations aux Adultes Handicapés (AAH)), aides aux démarches administratives sur les droits en lien avec le travail, dispositif de retraite, actions de pré-orientation et de réadaptation professionnelle. 

Partenariats 

Avec votre accord, nous nous mettons en lien avec les partenaires médico-sociaux professionnels en charge de votre situation pour travailler au plus près de vos besoins et vous proposer des solutions adaptées et individualisées :

• partenaires de soin : médecin traitant, médecin spécialiste, institut de rééducation, kinésithérapeutes etc. ;
• partenaires socio-professionnels : Carsat service social, Carsat Retraite, CPAM, Cap Emploi, Agefiph, Transition Pro, Avenir Actif etc.

Dépliant CAP EMPLOI  Livret CARSAT Service Social  Dépliant TRANSITION PRO Normandie et les SPSTI   

 Dépliant CEP Normandie (1)  Dépliant CEP Normandie (2)  Livret  CEP Normandie